🦧 5825 Prim Odeme Gun Sayisi Ve 25 Yillik Sigortalilik Suresidir

Sınıföğ.. uz. eğ. süreçlerinde ilk okuma yazma ve matematik öğretimi bec. geliş. uz. eğ. semineri.. Bölüm: Soru Cevap Tarih: 32 dk. önce. 0 Cevap. 0 Puan. 3 Okunma. 0 kişi izliyor.. hantol Sosyalgüvenlik hukuku mevzuatı ile ilgili, Takvim Ayları ve Prim Ödeme Gün Sayısı içeriği hakkındaki detaylar bu sayfada. Takvim Ayları ve Prim Ödeme Gün Sayısı - CottGroup Araçlar 84500 prim ödeme gün sayisi ve 25 yillik sigortalilik suresidir ne demek? 3600 kaç yıl? 08.09.1999 tarihinden önce işe giren işçinin işten ayrılmak sureti ile kıdem tazminatı talep edecek işçinin, 3600 prim ödeme günü ve 15 yıl sigortalı- lık süresini doldurması gerekmektedir. SoruCevap Bölümü Bölümü. yeni Sitemize hoş geldin. Sorularını bize sorabilir anında cevaplarını alabilir hemen bir sürü arkadaş edinebilirsin. RT@hezarfen1923: Niçin #temettü emeklisi olmaya çalışıyorum?: SGK'ya göre "YASLILIK AYLIGINA HAK KAZANMA KOSULLARI: 60 YAS, 7000 PRIM ODEME GUN SAYISI VEYA 60 YAS 4500 PRIM ODEME GUN SAYISI VE 25 YILLIK SIGORTALILIK SURESI." Sigortalılarınprim gün sayısını doldurdukları tarihte geçerli olan yaşta emekli olmalarına imkan sağlayan değişiklik de kabul edildi. Buna göre prim ödeme gün sayısını dolduran bir sigortalı, aylık bağlanması için 65 yaşını beklemeyecek, 7 bin 200 günü tamamladığı tarihteki yaş şartına göre emekli olabilecek. DUYURU- 25.08.2020. Konu: 52, 53, 54 ve 55 nolu belge türlerinin isim değişikliği . Bilindiği üzere "Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin" ortak alınması ile ilgili, 09.02.2020 tarih ve 31034 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Genel Tebliğ hükümlerine göre, söz konusu uygulamaya 1/3/2020 tarihinden itibaren (2020/Mart ayı Olj7h. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. Vazife malülü nedir? Vazife malülü nedir sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. Palmet Bodrum yorumlar Palmet bodrum yorumlar sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. TRT ne demek? TRT ne demek? sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. Gamalı haç yasak mı? Gamalı haç yasak mı sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. Platonik aşk nedir? Platonik aşk nedir sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. Pedagog nasıl olunur? Pedagog nasıl olunur sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. Fonograf hangi dil? Fonograf hangi dil sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. İhalede çantacılık Bulmacada İhalede çantacılık sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. Anagram örnekleri Anagram örnekleri sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz? 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. 0 kişi izliyor.. Çalışma hayatında köklü deÄŸiÅŸiklikler getiren Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı’nın birinci bölümü TBMM Genel Kurulu’nda kabul 69. maddesinde yapılması düşünülen, “Prim ödeme gün sayısının 7 bin 200’e düşürülmesine” yönelik sosyal taraflarla varılan mutabakat kapsamında, tasarının daha önceki maddelerinin de buna uyumlu hale getirilmesine dönük olarak AKP’den gelen önergeler kabul Öte yandan bazı kesimlerin tepki gösterdiÄŸi aylık oranını düşüren, bazı iÅŸ kollarında yıpranma payını kaldıran maddeler de Meclis’ten geçti. Tasarıda 9 bin olan SSK’lıların yaÅŸlılık ve malullük aylığını hak etmesi için gereken prim ödeme gün sayısı, 7 bin 200’e düşürüldü. Sigortalıların prim gün sayısını doldurdukları tarihte geçerli olan yaÅŸta emekli olmalarına imkan saÄŸlayan deÄŸiÅŸiklik de kabul edildi. Buna göre prim ödeme gün sayısını dolduran bir sigortalı, aylık baÄŸlanması için 65 yaşını beklemeyecek, 7 bin 200 günü tamamladığı tarihteki yaÅŸ ÅŸartına göre emekli çalışana kesintiAylık baÄŸlama oranı, yasanın yürürlüğe girdiÄŸi tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar için, çalıştığı her 360 günün yüzde 2’si olarak uygulanacak. Yani çalışanlar her yıl emekliliÄŸi için prime esas kazançlarının yüzde 2’sini biriktirecek. Buna göre, örneÄŸin 30 yıllık bir çalışan emekli olduÄŸunda aktif görevdeki aylığının 30 x yüzde 2 yüzde 60’ını alacak. Aylık baÄŸlama oranı, yüzde 90’ı geç durumuna göre aylığa hak kazanan sigortalılar için hesaplanacak aylık baÄŸlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9 bin günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9 bin gün ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın yüzde 60’a bölünmesiyle hesaplanacak. Aylık baÄŸlama oranı yüzde 50’yi geçemeyecek. Tarımsal faaliyette bulunanlar hariç, yeniden çalışmaya baÅŸlayanların yaÅŸlılık aylığı kesilecek. Bu kiÅŸilerden prime esas kazançları üzerinden kısa ve uzun vadeli sigorta kolu primi ile genel saÄŸlık sigortası primi alı ‘Yıpranma’ sınırlandı‘Yıpranma payı’ olarak bilinen fiili hizmet zammı, gazeteci ve milletvekillerinin de aralarında bulunduÄŸu bazı iÅŸ kollarında kaldırılacak. Gazeteciler, milletvekilleri, PTT dağıtıcıları, Ä°nfaz Koruma Memurları, Tarım Bakanlığı Zirai Mücadele ve Karantina TeÅŸkilatı ile Veteriner TeÅŸkilatında görev yapanlar, Devlet Tiyatrosu Sanatçıları, Hava Yollarındaki Uçucu Personel, Lokomotif Makinistleri, Gemi Adamları, CumhurbaÅŸkanlığı Senfoni Orkestrası üyeleri de fiili hizmet zammından yararlanamayacak. Bu kiÅŸiler için kanunun yürürlüğe girdiÄŸi tarihe kadar kazandıkları süreler emeklilik yaşından emniyet ve MÄ°T mensupları ile dalgıçlar, radyoaktif maddelerle yapılan iÅŸlerde çalışanlar, asit üretimi yapılan yerlerde, demir ve çelik fabrikalarında ve kurÅŸun izabe fırınlarında çalışanlar bir yılda 90 gün fiili hizmet zammından yararlanacak. Meclis yasanın ikinci kısmıyla ilgili önergeleri bugün gö oranı %60Yasadaki diÄŸer düzenlemeler şöyle- Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya, hastalık veya analık hallerinde ortaya çıkan iÅŸ görememezlik süresince, günlük iÅŸ görememezlik ödeneÄŸi  Emzirme ödeneÄŸinden sigortalı kadın, sigortalı erkeÄŸin çalışmayan eÅŸi ile BAĞ-KUR’lular yararlanacak. Bu kiÅŸilere, çocuÄŸun yaÅŸaması ÅŸartıyla SGK tarafından belirlenen tarife üzerinden ödeme yapılacak .-  Tasarıda yer alan evlenme yardımından yararlanacak “eÅŸ ve kız çocuklar” ibaresi deÄŸiÅŸtirildi. Buna göre, sadece kız çocukları, aylık veya gelirinin 2 yıllık tutarı kadar evlenme yardımı  Emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan güncelleme katsayısı, yıllık TÃœFE ile o yılın GSYÄ°H büyüme hızının yüzde 30’unun toplamına bir tam sayının eklenmesiyle Ölüm aylığından yararlanmak için devlet memuru ve BAĞ-KUR’lularda, en az gün malullük, yaÅŸlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme ÅŸartı SSK’lı, BAĞ-KUR’lu ve kanun yürürlüğe girdiÄŸi tarihten itibaren devlet memuru olanlar, meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60 ’ını kaybetmeleri durumunda malul sayı geçti, IMF yarın Türkiye’deDevlet Bakanı Mehmet ŞimÅŸek, sosyal güvenlik reformu yasalaÅŸmadığı için tamamlanamayan 7. gözden geçirmeyle birlikte 8 ve 9. gözden geçirmeleri de içerecek görüşmelere baÅŸlanması için Uluslararası Para Fonu’nu IMF Türkiye’ye davet MüsteÅŸarlığı’ndan yapılan açıklamada IMF heyetinin Ankara’daki resmi görüşmelerine 4 Nisan’da baÅŸlayacağı belirtildi. Soru 6 Mayıs 1980 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 4 Mayıs 2004. 5231 gün prim ödemem var. Bundan sonra çalışmak istemiyorum. Kısmi emekli olabiliyor muyum? 25 yıl sigortalılık demek 25 yıl boyunca prim ödemek mi oluyor? Şimdi çalışmasam 10 sene boyunca; yılda bir iki ay prim ödesem 25 yıl sistemde kalmış oluyor muyum? Sonra kısmi emekli olmayı hakediyor muyum? ● Müge ERİNANÇ Cevap 4500 günden fazla prim ödemeniz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 58 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak 25 yıl sigortalılık süresi, emekli olmak için aranan şartlardan biri olup, ilk defa sigortalı olunan tarih üstünden geçmesi gereken süreyi gösterir. Bu süre içinde kesintisiz prim ödeme zorunluluğu yoktur. Emekli olacağınız 58 yaşı dolduracağınız tarihe kadar 25 yılı çoktan doldurmuş olacağınızdan sizin için 25 yıllık sigortalılık süresinin bir önemi YAŞIN DOLMASINI BEKLEYECEKSİNİZSoru 13 ocak 1971 doğumluyum. Aralık 1989’da 5 günlük sigorta girişim var. 8 mart 1996’da memur oldum. Askerlik borçlanmasını da ödedim. Halen memur olarak çalışmaktayım. ne zaman emekli olabilirim? ● Engin Ahmet Aydın Cevap Sorunuzu 18 ay askerlik yaptığınız varsayımına göre cevaplandırıyoruz. Emekli olmak için 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 10 eylül 2019’a kadar çalışarak fiili hizmet sürenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 55 yaşınızı dolduracağınız 13 ocak 2026’da emekli 1070 GÜN DAHA PRİM ÖDEYECEK YA DA 58 YAŞI DOLDURACAKSINIZSoru 10 ağustos 1965 doğumluyum. Sigortalı işe giriş tarihim 15 kasım 1998 olup 4905 gün prim ödemem var. 3600 günü ocak 2009’da doldurdum. 3600 günden ve primden ne zaman emekli olabilirim? ● Leyla Akbağ Cevap Emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 1070 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5975 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 3600 günden fazla prim ödemeniz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşı dolduracağınız 10 Ağustos 2023’te emekli olmanız da mümkün. 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak.YENİ BİR YASA ÇIKMAZSA 1983'TEN BAĞKUR KAYDI MÜMKÜN DEĞİLSoru Babam 1983 yılında ticari amaçlı kamyon almış ve aracı annemin üzerine yapmış. Vergi kaydı ve ödemeleri var. Fakat sigortada girişi gözükmüyor ya da yapılmadı. Böyle bir durumda bu durumu sigortaya ispatlama veya dava açma şansımız var mı? Annem 72 yaşında babam ise Bağkur emeklisi. ● E. Ceyhun YILDIRIM Cevap Anneniz gibi Bağkur’a süresi içinde kayıt ve tescilini yaptırmayanların sigortalılık hak ve yükümlülüğü 1 Ekim 2008’den itibaren başlatılıyor. Yeni bir yasa çıkmadığı sürece bu tarihten önceki bir tarih itibarıyla Bağkur’a kayıt ve tescil mümkün değil. Maalesef annenizi 1983’ten Bağkurlu GÜN PRİM VE 60 YAŞ ŞARTLARINA TABİSİNİZSoru 20 Kasım 1969 doğumluyum. İlk SSK girişim 5 Ekim 2008’dir. Ne zaman emekli olabilirim? ● Erdoğan YILMAZ Cevap Askerlik durumunuzu bildirmemişsiniz. Muhtemelen 18 ay askerlik yaptınız. Askerlik sürenizi borçlanıp, priminizi de 7000 güne tamamlamanız şartıyla 60 yaşınızı dolduracağınız 20 Kasım 2029’da emekli YAŞI DOLDURUYORSANIZ EMEKLİ OLABİLİRSİNİZSoru SSK başlangıç tarihim 3 Haziran 1992 olup 6809 gün prim ödemem ve 25 yıllık sigortam var. Ne zaman emekli olurum? ● Ali ARSLANKARA Cevap Doğum ve askerlik tarihiniz ile askerlik sürenizi bildirmemişsiniz. Sorunuzu verdiğiniz bilgiyle sınırlı olarak cevaplandıracak olursak, süre ve priminiz yeterli olduğundan 53 yaşı da dolduruyorsanız istediğiniz zaman, doldurmuyorsanız 53 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Yazar Kemal ÜNLÜ* Yaklaşım / Kasım 2013 / Sayı 251 I- GİRİŞ Anayasa’nın “Çalışma ve Sözleşme Hürriyeti” başlıklı 48. maddesinde, herkesin, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahip olduğu, “Çalışma Hakkı ve Ödevi” başlıklı 49. maddesinde ise çalışmanın, herkesin hakkı ve ödevi olduğu belirtildiğinden, bireyin dilediği bir işte, dilediği zaman çalışması, anayasal bir hak ve hürriyettir. Makalemizde, uygulamada en çok sorun yaşanan konulardan birisi olan 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödeme gün sayısının tamamlamak suretiyle iş sözleşmesini sona erdirerek kıdem tazminatı alanların, yeniden çalışıp çalışamayacağı üzerinde durulacaktır. II- MEVZUAT HÜKMÜ Anayasa Mahkemesi'nce iptal edilmesi nedeniyle 4759 sayılı Kanun1’un 3. maddesi ile değiştirilen 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun geçici 81. maddesinin birinci fıkrasının c bendinde, tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlardan; tarihi itibariyle 15 yıllık sigortalılık süresini, kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanacağı, tarihinde, 15 yıllık sigortalılık süresini, kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olma ve 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından prim ödeme şartlarını yerine getiremeyenlerin bu şartları, aşağıdaki tarih aralıklarında yerine getirmeleri halinde, tabloda belirtilen yaşları doldurmuş olmaları halinde yaşlılık aylığından yararlanabilecekleri, DÖNEM YAŞ HADDİ KADIN ERKEK - 52 56 ile 54 57 ile 56 58 ve sonrası 58 - ile - 59 ve sonrası 60 Ayrıca, 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki tek maddesi olan “Kıdem Tazminatı” başlıklı 14. maddesinin birinci fıkrasının 5 numaralı bendinde, “bu Kanun'a tabi işçilerin hizmet akitlerinin, 506 sayılı Kanun'un geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle, feshedilmesi halinde, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeneceği, bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılacağı” hüküm altına alınmıştır. Yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerinden de anlaşılacağı üzere, tarihinden önce sigorta başlangıcı olan sigortalılardan, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödeme gün sayısını tamamlayan erkek sigortalılar 55 ila 60 yaşlarında, kadın sigortalılar ise 50 ila 58 yaşları arasında yaşlılık aylığından yararlanabilmektedirler. Ayrıca, 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki tek maddesi olan “Kıdem Tazminatı” başlıklı 14. maddesinin birinci fıkrasının 5 numaralı bendinde de, işçilerin hizmet akitlerinin, sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle fesih edilmesi halinde, işçilerin kıdem tazminatı almaya hak kazandıkları belirtilmektedir. Ancak uygulamada, sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile ayrılmak suretiyle kıdem tazminatını alan sigortalıların yeniden çalışmaya başlamaları halinde, kıdem tazminatının geri verilmesi, ilgili işverenler tarafından talep edilmekte ve bu husus sigortalıları sıkıntıya düşürmektedir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin, tarihli ve 2013/909 numaralı Kararı'nda, bu sıkıntılara ilişkin son nokta konulmuş bulunmaktadır2. Olayda davacı, davalının istifa ederek işten ayrıldığını, 15 yıl sigorta süresi ve 3600 gün prim ödeme gün sayısına ilişkin koşulları karşıladığından kıdem tazminatının ödendiğini, ancak davalının kısa süre sonra kendileri ile aynı işi yapan başka firmada çalışmaya başladığını belirterek, hakkın kötüye kullanılması sebebi ile ödenen kıdem tazminatını talep etmiştir. Davalı ise, sağlıksız koşul ve ortamda çalıştığını, adil olmayan davranışlar sebebi ile yıprandığını, emekliliğe hak kazanması sebebi ile iş sözleşmesini sona erdirdiğini, daha iyi şartlar sunulduğundan yeni firmada işe başladığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Yerel Mahkeme, yaşlılık aylığı almak için işten ayrılan davalının üç gün sonra benzer iş yapan firmada işe başlayarak hakkını kötüye kullandığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Ancak, kararın davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yüksek Mahkeme, davalının, işten ayrıldıktan sonra başka bir firmada çalışmasının hakkın kötüye kullanılması olarak değerlendirilemeyeceğini, davalının Kanun'un kendisine verdiği emeklilik hakkını kullandığını, Kanun'da tanınan bu hakkın amacının, işyerinde çalışarak yıpranmış olan ve bu arada sigortalılık yılı ile prim ödeme süresine ait yükümlülükleri tamamlamış olan işçinin, emeklilik için bir yaşı beklemesine gerek olmadan iş sözleşmesini aktif sonlandırabilmesine imkan tanımak olduğunu, bu nedenle davacının, ödenen kıdem tazminatının iadesine ilişkin talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesinin hatalı olduğunu belirterek, yerel mahkemenin kararını bozmuştur. Böylece, sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile ayrılmak suretiyle kıdem tazminatını alan sigortalıların yeniden çalışmaya başlamalarında herhangi bir engel olmadığı Yüksek Mahkeme tarafından ortaya konulmuş bulunmaktadır. III- SONUÇ Anayasa’nın 48. maddesinde, herkesin, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahip olduğu, 49’uncu maddesinde ise çalışmanın, herkesin hakkı ve ödevi olduğu, ayrıca, 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki tek maddesi olan “Kıdem Tazminatı” başlıklı 14. maddesinin birinci fıkrasının 5 numaralı bendinde, işçilerin hizmet akitlerinin, sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle fese edilmesi halinde, işçilerin kıdem tazminatı almaya hak kazandıkları belirtildiğinden ve bu hakkına amacının Yüksek Mahkeme tarafından da belirtildiği üzere, işyerinde çalışarak yıpranmış olan ve bu arada sigortalılık yılı ile prim ödeme süresine ait yükümlülükleri tamamlamış olan işçinin, emeklilik için bir yaşı beklemesine gerek olmadan iş sözleşmesini aktif sonlandırabilmesine imkan tanımak olduğu anlaşıldığından, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödeme gün sayısının tamamlamak suretiyle kıdem tazminatı alanların yeniden çalışmaya başlamalarında herhangi bir sakınca bulunmamaktadır. Ancak, işyerinden ayrılmanın, yaş hariç emekliliğe dair diğer kriterlerin tamamlaması üzerine gerçekleşmesi ve bu durumun işverene bildirmesi gerektiği hususu da unutulmamalıdır. * Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi, İstanbul Ünv., Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mali Hukuk Anabilim Dalı, Doktora Programı 1 tarih ve 24772 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. 2 Yargıtay Kararları, Çalışma ve Toplum Dergisi, Sayı 2013/3, s. 659 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. Soru 28 Eylül 1968 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 4 temmuz 1991. Askerliğimi 1988-1990 arasında yaptım. Askerliğimin 16 ayını borçlandım. 2000 yılında yatırdım. ne zaman emekli olurum?Cevap Askerlik borçlanması emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlıyor. toplam 5525 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 52 yaşınızı dolduracağınız 28 Eylül 2020’de emekli BORÇLANMASI DIŞINDA BORÇLANARAK GÜN KAZANAMAZSINIZSoru 37 yaşındayım. 2001’de başlayan sigortamla yaklaşık 3 yıl prim ödemem bulunuyor. Şimdi çalışmıyorum. birikmiş param var. Sigortamı toplu yatırsam ne kadar tutuyorsa bilmiyorum, yaşım gelince emekli olabilir miyim?Cevap Toplu prim ödeyerek emekli olma usulü bulunmadığından, maalesef prim eksiğinizi toplu olarak ödeyemezsiniz. Sigorta başlangıç tarihinden sonra doğum veya doğumlarınız varsa, doğum tarihinden sonraki iki yıl içindeki prim ödenmeyen boş günleri borçlanabilirsiniz. bu şekilde şartları taşıyan bir doğum için 720 gün, iki doğum için 1440 gün, üç doğum için 1440 gün kazanılabiliyor. Doğum borçlanması şartlarını taşıyan doğumlarınız varsa, doğum borçlanmasıyla gün kazanabilir, başkaca da toplu para ödeyerek gün YAŞINIZI DOLDURACAKSINIZSoru 17 Ekim 1977 doğumluyum. Sigorta girişim 10 ocak 1997’de oldu. 7122 gün prim ödemem var. Ağustos 1977-Şubat 1999 arasında askerlik yaptım. Acaba ne zaman emekli olabilirim?Cevap Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan, 57 yaşınızı dolduracağınız 17 Ekim 2034’te emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz başlangıçtan sonra olduğundan, borçlanma emeklilik şartlarını değiştirmez, sadece primi artırır. Priminiz de yeterli olduğundan bize göre askerliğinizi borçlanmanıza gerek BORÇLANMASIYLA 60 YAŞINIZI BEKLEYECEKSİNİZSoru 1977 doğumluyum. Almanya’da yaşıyorum. İlk işe girişim 2001’de oldu. 2015’te Türk vatandaşlığından, izinle çıktım. 2018’de Türkiye’de çalıştım. Nasıl ve ne zaman emekli olabilirim?Cevap Almanya’daki sigorta başlangıç tarihi, Türkiye’de de sigorta başlangıç tarihi sayılıyor. Emekli olmak için 7000 gün veya 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Yurtdışı borçlanmasıyla priminizi 7000 güne veya 4500 güne tamamlamanız şartıyla, 2037’de 60 yaşınızda emekli SarısuTÜRKİYE'NİN EN İYİ EYT SAYFASI TIKLA SENDE TAKİP ETTÜRKİYE'NİN TARTIŞMASIZ EN AKTİF EYT GRUBU SENİ DE ARAMIZA BEKLİYORUZ TIKLA

5825 prim odeme gun sayisi ve 25 yillik sigortalilik suresidir